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学习十七大报告的心得体会

                             ——万博客服 公司董事长:张孟秋
 

  党的十七大,贯穿了"三个代表"重要思想、紧紧抓住了解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精髓、我认真学习了十七大的报告,学习了新党章,深刻地了解到十七大是我们党在新世纪召开的第一次党的代表大会,也是我国进入全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化新的发展阶段召开的一次十分重要的大会。大会高举邓小平理论伟大旗帜, 全面贯彻"三个代表"重要思想, 继往开来, 与时俱进, 全面建设小康社会, 加快推进社会主义现代化, 为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。大会的这一主题深刻阐明了我们党在新世纪举什么旗,走什么路,实现什么目标等重大问题。十七大报告全面系统地总结了十三年来的基本经验,提出了全面建设小康社会的奋斗目标,围绕这个目标对政治、经济、文化建设和改革著做出全面部署,是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的行动纲领。
 

  记得五年前,党的“十六大”的召开时,江泽民总书记的报告鼓舞人心,使我仿佛看到了一条企业发展、国家繁荣、社会腾飞的光明大道,因此,我加入党组织的愿望更加强烈,更加坚定,于是我上交了入党志愿书。五年来,我在党组织的帮助和自己的努力下,努力做到积极参加省委党校本科的学习,努力学习党的基本知识,掌握党的理论,努力提高自身的素质;关心国内外大事,倾听党中央的声音,努力在思想行动上与党中央保持一致;积极参加企业党组织的教育活动,用党员的标准要求自己,接受党组织的监督,改正自身的弱点;爱岗敬业,刻苦钻研业务,高质量的完成本职工作,为把企业做大做强贡献自己的力量;维护社会公德,旗帜鲜明,是非分明,主持正义,与不良现象作斗争;模范遵守国家的法律法规,维护员工的正当的合法权益,努力为国家做贡献。终于从一个企业主成长为一名光荣的中国共产党党员。
 

  党的好政策,给我们创造了良好的投资环境和高速发展的空间,作为一名党员,我要认真领会十七大精神,贯彻执行"三个代表"重要思想,与时俱进、重视人才,抓住时机、合法经营,更好的回报党回报社会;在工作上抓管理、重实效,讲团结、重业绩,进一步提高企业的经营成果,创造更多的利税,为国家为社会贡献自己的一分力量。

 
 

深入学习贯彻万博客服 公司新的企业经营理念

                                                   ——对张董“尊严、尊重、知识、标准”的诠释
 

  正值万博亚洲 建厂40周年之际,张孟秋董事长提出了“尊严维护立身;尊重获得立人;知识管理立本;标准先驱立世”的先进管理理念,这无疑又给我们这艘企业航母注入了新的动力,使其能更加乘风破浪的前进。
 

  尊严维护立身,席勒说过“不知道他自己的人的尊严,他就完全不能尊重别人的尊严”,无论是企业还是个人,尊严都是面对外界所不可或缺的因素,古代最早的田园诗人陶渊明面对贪图富贵的督邮就曾说过“吾不能为五斗米折腰,拳拳事乡里小人邪。”同样我们应为自己是一名“核航”人而感到自豪,要有自尊心,不卑不亢,从心里树起一种优越感和自信心,并把它辐射到工作和生活当中去。
 

  尊重获得立人,尊重不只是一个得到或者给予的问题,其实在给人尊重的时候,同时也得到了别人的尊重;当你践踏别人的尊严的时候,自己的尊严也正在自己的脚下痛苦地呻吟着! 屠格涅夫的《乞丐》中为什么“我”给予年老乞丐的只不过是同情,但却让他感动不已,原因就在于“我”把他看作人格平等的兄弟。一个丧失了物质依靠的人,精神世界并没有崩溃,他同样渴求人们尊重。在我们企业当中,每个人也都应互相尊重,要学会换位思考,这样有助于我们企业保持一股强大的凝聚力,不断快速的向前发展。
 

  知识管理立本,“知识如人体的血液一样珍贵”事实要求我们必须加强自己所在岗位的专业知识的研究,不断提高自身素质,从而使整个团队的知识层次和道德修养再上一个台阶,另外我们必须重视自主知识产权,不断创新科技成果。中兴通讯能由一个默默无名的小企业跃身成为全球领先的综合性通信制造企业,这与它尊重知识、不断创新是分不开的。
 

  标准先驱立世,质量是企业生命的源泉,没有一个强制性质量标准的企业是不可能存活的,如果1985年的海尔没有当众砸毁自己有缺陷的冰箱,那么它就很难登上全球500强的宝座。对于我们而言,质量标准是我们的生命线,在公司领导的大力关注下,我们也取得了一些喜人的成果,但我们应再接再厉,为打造出一流的产品而不懈的努力。
 

  四十年了,河南万博客服 公司在省政府及郑州市委、市政府领导的大力支持下,在一代又一代有色合金人才的艰苦奋斗下,由一名嗷嗷待哺的婴儿成长为一位体格健壮的少年,我们的路还很长,我坚信在以张总为核心的领导班子的英明领导下,在全厂职工的共同努力下,“核航”一定能展翅腾飞、享誉神州、走向世界!

                                                                         人力资源部:刘来桂

 
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